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基层特稿

东北公司:燕山湖畔的暖心阳光
来源:东北公司作者:韩胜东 张薇日期:19.07.29

 

  国家电投朝阳燕山湖发电有限公司坐落在辽宁省朝阳市龙城区燕山湖畔。这里,青山绿野、风景靓丽,晴日一碧无际、纤云不染,傍晚远山含黛、金色琉璃。这里,空气充满清爽,厂区充满温馨,工作充满欢笑。这里,有职工最信赖的“职工之家”。

  让温暖满溢心田

  “这柠檬水真提神!” “给我来杯红枣枸杞的!”“渴了、累了喝上一杯,干活都有劲了!”“工会想的真周到!”在机组检修现场作业区的送水服务点,几个头戴安全帽的一线职工一边喝着一边谈笑着。

  该公司2号机组B级检修正值炎热的夏季,工会针对持续高温的情况,在现场作业区设置了三处服务点,每天为奋战在检修一线的干部职工熬制、配送饮品,消暑解渴送清凉,让他们感受企业的关心和工会的温暖。

  作为工会组织,我们就要全方位的给职工送去温暖,让职工真正感受到工会是“职工之家”,有温暖,有热度,是依靠!这是公司工会主要负责人在各种工作场合上经常提到的几句话。

  2019年5月31日,公司党委会审议通过了工会提出的暖心“360”文化品牌建设方案。该份方案中一股脑儿地提出了包括职工生日送祝福、喜得贵子送贺喜、退休离岗送感恩、困难职工送救助等20项“暖心”措施。用一位工会同志的话说,“能送的全送了!” 每年都要对每一名职工送去生日祝福;今年以来,对12名结婚、生育子女和光荣退休的职工送去了祝贺,用于困难职工走访、职工生病住院、家属丧葬慰问的金额达42700元。

  让尊重融入心坎

  尊重职工是发自内心的行动,而不是挂在嘴边的!公司工会把落实职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权作为尊重职工的行动项,赢得了职工尊重与认可。建立了职代会制度,每年由职工代表审议公司年度工作报告。不断深化民主管理,每年组织召开平等协商会议,工会代表职工与公司方协商签订集体合同,维护了职工合法权益。充分尊重职工主人翁地位,多方听取采纳职工合理化建议。建立了总经理联络员制度,通过总经理联络员座谈会等形式向职工群众征集意见和建议,2018年总经理联络员提出意见建议全部得到答复和有效解决,今年初提交职工代表大会的6项职工代表提案也全部得到落实和回复。深入推行厂务公开,对涉及企业改革、发展以及职工切身利益等问题,充分听取尊重职工意见。凡涉及职工切身利益的重大问题均由职工代表组长联席会议或职代会审议通过。把职工食堂、浴池、卫生间监督管理作为工会重要工作项,定期组织开展联合检查和民意测评,针对发现的问题向公司提出整改建议。今年以来共投入19万元用于改善职工生活和学习环境,最大程度地维护了职工利益。

  让快乐走进心海

  被暖心是快乐的,被尊重是快乐的。每每迎着晨光,伴着清脆的鸟鸣声,职工乘着通勤车走进公司,就走进了自然,走进了和谐,走进了快乐。

  午休时间,职工或是三三两两漫步在厂区;或是在职工书屋的角落里,泡一杯清茶,读一本好书;或是在健身房的跑步机上甩出一身汗;或是在乒乓球室打上几回合……

  公司工会为职工建立了25个职工书屋和职工图书角,重新修整了羽毛球场地,为职工活动室增添了跑步机等运动设备,办公楼精心摆设了绿植和鲜花,布置了活动宣传墙,营造了浓郁的职工之家氛围。

  职工日常休闲有了好去处,文体活动也是让大家应接不暇。每年公司工会都要举办新年迎春联欢会,职工趣味运动会,“朝阳立棍”扑克大赛、拔河比赛、徒步走和摄影、书法作品征集等活动。

  让快乐走出电厂,让快乐成为展示公司形象的完美符号。工会每年组织职工百余人次参加国家电投集团和东北公司以及地方组织的各类文体竞赛活动,赛出了友谊,晒出了燕山湖发电职工的美丽心情、企业自豪感和队伍凝聚力,也很好地展示了国家电投集团文化品牌形象。

  让奉献成为心怡

  “班长,您都50多岁了,哪来的这干劲儿?”“你不知道,前年我得了心肌梗死,虽经抢救捡回了一条命。当时你嫂子没工作,儿子马上高考,家里的情况可想而知!是公司工会帮助我渡过了难关,对我们家进行了困难慰问,给我申请了特重病救助等多项救助,还对孩子实施了‘金秋助学’,现在我身体好了,不努力工作对得起谁?”这是综合班窦班长与新入厂职工小刘的一段闲聊。综合班承担着全厂焊接、起重、特种车辆、土建维护等繁杂繁琐的工作任务。今年,公司两台机组等级检修时逢清明节、五一节小长假,可窦班长一天假也没有休过,每天早来晚归。爱人早已习惯于每天晚七点钟准备晚饭,因为做早了,饭菜就凉了。

  在职工像“窦班长”那样默默奉献的同时,工会也积极地为职工搭建奋斗的平台。以辽宁省五一劳动奖章获得者杨国华命名的劳模创新工作室,创新开展“2x600MW机组深度调峰逻辑优化项目,有效提升了机组运行指标,仅此一项每年可为公司获得调峰补偿2000多万元。他本人被国家电投东北公司评为“最有价值员工”。

  “这次你们运行值获得流动红旗了吗?”每个月末,类似这样的话题总是各个运行值之间见面谈论的热点。工会通过开展“优胜红旗值”劳动竞赛,在运行职工中形成了比、学、赶、超的良好工作氛围,助力机组指标持续优化,运行水平稳步提升。发电运行分场运行四值被授予“全国工人先锋号”;1、2号机组在2018年度全国600MW级超临界空冷机组对标竞赛中分获火电机组能效水平对标一等奖和二等奖。其中1号机组连续三年蝉联该项桂冠。

  毕竟成功何处是,五湖云月一帆开。工会组织的爱心、用心、暖心得到职工认可和上级组织肯定,先后获得东北电力系统工会先进集体、东北公司先进工会、辽宁省模范职工之家等荣誉称号,荣获2018年度辽宁省“五一”劳动奖状。

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